商学院

在您开始的遗产

通过我们的工商管理课程的本科,我们培养学生的知识和技能转移到不同的职业活动,如企业家,非盈利提倡者,还是企业的领导者。会计,时尚营销,管理或营销:学生可以通过我们的专业之一招收专注于自己的利益。

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学生准备的职业生涯

我们的集体团队的努力勾画出的道路,让学生实现成功的商业生涯。

这里是我们实现这一目标的几种方法:
  • 一个有前途的注册会计师(CPA)职业生涯做准备的学生
  • 让学生参与有效和果断的项目管理
  • 参加时尚营销六天的现场经验
  • 与行业领导者的营销提高品牌价值评估合作
  • 开发一个有意义的简历和电子档案袋
  • 主办部门的职业生涯研讨会,招聘会和网络活动
  • 通过网上招聘网协助学生提供实习和就业

我们的学习环境

通过个性化的关注,协作和联网我们的动机教师和工作人员来这里是为了帮你实现。

我们的教师进步的知识,由业务领域:
  • 发布在权威学术期刊
  • 其特征为流行的行业出版物
  • 经营和拥有的企业
  • 通过各种媒体采访
我们的行业领导者的顾问的影响力板与学生的积极参与:
  • 给予一对一,一台个人反馈
  • 咨询专业的职业道路
  • 准备面试
  • 审查和优化简历
企业管理的职业哎呀的星力游戏学校

我们的声誉

  • 重申AACSB认证在2020年4月 - 金标准的商学院,所有商学院的不到5%,持有这一成就
  • 基于经济价值顶部4%, 经济学家杂志
  • 全国“25个学院是最大价值”,由15间 钱杂志
  • 从毕业一年内使用会计专业的学生100%
  • 只有1%的时尚营销方案有AACSB认证

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教师射灯

了解更多关于在商业学校教师启发。

博士。弥敦道加勒特呈现在AAA会议

内森教授加勒特,谁赢得了教学的财务和会计AACSB资格,提出了用Excel教程研究在美国会计学会的第一次在线会议,火花。演示“僵化的思想家:从Excel导师制结果”表明学生对Excel公式的斗争。而人们能学会公式孤立,他们有困难,组合多个公式来解决问题。演示的视频摘要,可以发现 这里。

博士。弥敦道加勒特出版教育技术的英国杂志

博士。加勒特,信息技术副教授,有他的论文“分割未能提高软件的视频教程”通过教育技术的英国杂志接受。 bjet被评为为“A”由澳大利亚业务院长理事会杂志。本文测试了多种的视频,发现其格式帮助学生学习Excel条件格式。最佳影片给了用户控制指令的起搏,矛盾的早期发现。

以下是他的文章的摘要:

分割减少学习者通过插入系统控制的暂停,指导动画和视频认知负荷。然而,许多以往的研究集中于概念性的知识,并且不允许用户通过指令的起搏控制。这个两部分实验尝试验证分割在程序软件指令的上下文中通过将其应用到一个excel条件格式教程。分配给分段的视频学习者未能显示出改进的任一知识转移或减少认知负荷。相反,学习者使用的视频能够成功地利用暂停和快退功能来管理自己的认知负荷。这项研究表明为用户提供了起搏指令,并在一个新的上下文应用时,他们测试的教育理论控制的重要性。

斯蒂法妮·托马斯获得声望的主编罗伯特奖

在一月份到2020年,基于伯克利 独立生活中心 授予斯蒂法妮·托马斯的编辑罗伯特奖,在残疾人群体首映奖。多发性硬化症。托马斯是商学院时装营销系的兼职教授。编辑罗伯茨在残疾人社区非官方“的民权父”。他的工作,和坚韧帮助奠定基础,许多我们今天所拥有的权利。多发性硬化症。托马斯,先天性截肢,坐在轮椅上赢得了托尼奖,盟友的抚摩获此殊荣旁边的第一个女人;演员和社会活动家RJ Mitte区,和去年夏天的突围电影的明星 花生酱猎鹰,配备谁患有唐氏综合症扎克gottsagen,以及律师詹姆斯T时的演员。 fousekis,谁在支持残疾人社区多年。

温迪ķ。 bendoni作为专业顾问为美国影响者理事会

在2020年7月温迪ķ。 bendoni成为了专业的顾问委员会的组成部分 美国影响者理事会,INC。。 AIC是一家新成立的不以营利为目的只邀请会员制行业协会,由一批有影响力的领导谁是迅速成为美国一个显著锚数字经济。 AIC努力维持在美国的完整性和影响者营销行业的生存能力,这预计将达到 $ 15十亿2022年.  The AIC mission is to foster digital economy research and analysis as it relates to the commerce of career influencers and their contributions to the U.S. GDP. The Council has a five-prong approach, which includes 1) learning & development, 2) consumer transparency, 3) standardization & professional e日ics, 4) data science & influencer economy, 和 5) public goodwill.

温迪ķ。 bendoni提供在船上datae日ics4all智囊组

datae日ics4all (超过500个成员)邀请 温迪ķ。 bendoni成为 智库 创始成员。智囊团由人工智能研究人员,数据科学家,决策者和数据道德的倡导者。 AI数据分析领域一直是主要焦点教授。 bendoni的研究,在过去近五年。在datae日ics4all智囊团将负责对不道德的数据影响使用自主研发。该委员会遵循的道德支柱,其中包括:保护数据隐私,公正的数据处理,清晰的数据所有权,数据透明度和信任,防止广告技术武器化和在危机时刻数据伦理的进化。

Some additional members of our datae日ics4all Advisory Board include: Chief Data Officer, TD Ameritrade; Data Strategist at IBM; Head of Blockchain, Digital Assets, and Data Policy, World Economic Forum; Corporate Vice President, New York Life Insurance Company, Head of Digital Intelligence & Analytics, 第一 Republic Bank: VP & Global Chief Data Officer, GE; VP 和 Chief Information Security Officer, Hitachi Vantara.

在2020年6月教授。 bendoni也成为了开发活动指导委员会的一部分,ethics4nextgen人工智能峰会和编程马拉松的包容性成分至抚育下一代。在她的夏天2020班,教授。 bendoni有她的市场情报一流的工作在道德数据采集解决方案的所有三个编程马拉松的主题,包括:1)在刑事司法2 AI)在预测警务3 AI)在covid -19接触者追踪的AI。学生的工作将在e日ics4nextgen首脑会议和编程马拉松网站功能。星力游戏的营销和时尚营销的学生将在9月17日竞 e日ics4nextgen人工智能编程马拉松。

 

博士。斯韦特兰娜·霍尔特出版的业务和职业道德的百科全书

“更换管理层”是同行评审文章认为博士的称号。斯韦特兰娜霍尔特最近已经完成出版的业务和职业道德,从施普林格自然,世界领先的学术出版商之一的活的文件的百科全书。

引入的片段:

现代企业在迅速和变幻莫测的社会,政治和经济环境存在。组织领导者通过看战略,组织设计和流程,通过对相关的个人,团体,组间和组织层面的变革管理理论与这样的变化取得成功。他们申请诊断的组织和设计干预措施,以提高他们的组织有效性的现代方法。中一个组织内发展变化和持续改进的培养物的复杂性包括确定其准备用于变化,揭示对于具有这种电阻应对用于向变电阻的原因和对策。

整篇文章可以发现 这里.

博士。 satinder DHIMAN行为研讨会系列

国际室服务业(ICSI),博士邀请。 satinder DHIMAN在印度高等教育的相关性进行了一系列的网络研讨会。

pertained到高等教育的各个方面的研讨会:

  • 圣典博伽在我们的现代教育体系中的作用 (7次研讨会,周日上午,北京时间每周一次,结束8月15日,印度的独立日;
  • 佛教心理学中的作用
  • 抬升教师的研究议程,翻转课堂,和混合学习 (就职演说为edusummit,2020年7月23日)

博士。 DHIMAN也将通过国际佛教联合会开展应邀主题演讲。这将在为期4天的会议的开始发生在2020年8月17日。

 

DRS。马克斯和DHIMAN公布社会企业家精神和企业社会责任 

博士。琼三大品牌,业务,博士学院院长。 satinder DHIMAN,副院长和MBA的椅子,有自己的编辑编译, 社会企业家精神和企业社会责任7月出版的2020年这项工作,这是由全球知名的学术出版商施普林格印刷,集成了从各种有关可持续发展的学科得出两个及时的话题。社会企业家精神和企业社会责任(CSR)已经成为可持续发展的核心业务原则。

工作分为29章,贡献的来自六大洲的48个作家,以及旨在鼓励社会企业家在他们作为先驱者的角色,而它认为企业的社会责任,以提高社会,文化和环境责任的一种手段。阅读更多关于这本书 这里

 

DRS。 DHIMAN和Marques出版编辑成册,“在积极领导和变化的新的视野”

3月上旬,博士。 satinder DHIMAN和DR。琼马克斯发表了他们的编辑成册,“在积极的领导力和变革新的视野:工作场所改造的实用指南”,在管理施普林格出版性质为专业人士。

由20页见地的章节,这个编辑成册提供了有效的领导21世纪的劳动力和管理变革管理,以及学生,与最佳实践。它适用于从积极心理学,积极的变化,并积极组织研究,领导力和变革领域的新兴领域产生积极的原则;有效地向管理层提供战略和工具来领导变革,在现今的边界较少的工作环境。在其最根本的层面,这个量就在于它的锚固领导的道德和精神层面的独特性,最相关的现代组织的方法。

博士。特里萨billiot在业务国际教育期刊发表

博士。 billiot的一篇题为“通过显著学习的分类提高学生的同情”最近被接受之后的 对于同行在业务国际教育杂志出版审查过程。在业务(jieb)国际教育期刊是关注在商学院和其流动对工作场所的影响的国际教育理论和教学方面的同行评议期刊。

以下是她的论文的摘要:

本文的目的是使用Fink的(2013)在零售市场营销类显著学习的分类,以帮助农村,对价格敏感的学生发展向高端城市客户同情,而成为自我导向的学习者。在16周的试验过程中,学生开发的游戏原型,并了解针对那些从较高的社会经济地位的挑战。定性数据反映大部分学生如何承认同情他们的弱点,但数据也显示学生如何规划成为连续学习,以提高他们对未来的同情。还讨论了今后的研究方向。

 

T这里sa Billiot博士。特里萨billiot创作接受营销教育家协会会议论文

“通过TSL减少事后偏见:浸泡学生进入数字环境下的战斗盗版” 是博士的称号。已经在2020年的市场教育者协会(MEA)会议上被接受为展示billiot的纸。

本文提出了一种替代的方法来通过案例研究,以尽量减少学生事后偏见。而案例分析,帮助学生了解的挑战和解决方案的历史,学生往往通过当今时代的眼镜来看待过去的决策。

博士。 billiot的作品已刊登在MEA会议论文集。

Book Publication

博士。 日uc-杜安阮出版的“在高校招生性别差距”在各大施普林格参考工作,“的业务和职业道德的百科全书。

简要摘录:

性别平等是一项人权。全球范围内,性别差距有利于男性。妇女在经济参与机会少,机会少的教育,更多的健康和安全风险。政策以修复高校招生的旧性别差距,但是,创建新的性别差距。不管优势在高等教育,妇女仍然面临着低下的社会地位和经济地位。因此,研究和政策,解决需要以系统的方式,以避免旧的性别差距的回归做了男孩的问题。

 

博士。阮贡献了一章,名为“让工作快乐的实践,”在 劳特利奇 Chapter Publication同伴幸福在工作。

研究显示,工作和生活之间的明确的相互作用。职场满意度已被证明影响着人们的生活福祉。工作可以而且应该促进个人健康。在这一章,博士。对下列问题阮详解:1)什么是幸福和意义在工作场所? 2)什么工作带来的快乐? 3)我们如何创建工作环境带来的意义和幸福吗?

 

Woodbury University

博士。阮赢得了师资队伍建设补助金为她的项目, “传统的鱼露发酵的知识和做法。”

努尔卡MAM是从鱼制成的液体调味品,涂在盐和发酵。而传统努尔卡MAM是从发酵的鱼中提取无任何添加剂,工业鱼酱是鱼提取物,水,防腐剂,人工香料,和人工色素的混合物。越来越多,产生的工业鱼露现代化的厂房正在进入市场。目前传统的鱼露生产面临灭绝的危险。通过观察和深入访谈的方法,该项目旨在研究文化认同,道德和可持续性粮食生产和消费中的作用。调查结果将成为一个促销活动,以保护濒临灭绝的文化遗产,以及调动可持续食品消费的基础。

Califest 2020 Ad

业务院长琼·马克斯的学校在califest 2020呈现车间

“动机:如何(个体经营)从家出版” 是医生的话题。琼马克斯最近研讨会在一年一度的加勒比文学节(califest)。 califest庆祝精神和加勒比各国人民的文化底蕴,带来了意识,在美国加利福尼亚州南部的加勒比共同体的文学贡献。代表她的祖国苏里南,这是加勒比共同体(加共体)的成员,

博士。马克斯从舒适的家中解决出版的不同选择在我们的时代,成为可能。她分享了一些宝贵的经验教训,她学会了在过去16年中出版书籍,并探索自我出版与传统出版的路径,从而评估每个中最重要的优点和缺点。博士。私人物品,至今谁已出版31本书,审查了传统出版中的几个选项,并讨论了一些流行的自我发布渠道。她进一步强调了一些基础性的准备步骤抱负的作家,以应考虑提高他们的选择。演示可以查看 这里.

 

DRS。马克斯和DHIMAN公布社会企业家精神和企业社会责任

博士。琼三大品牌,业务,博士学院院长。 satinder DHIMAN,副院长和MBA主席时,其编制, 社会企业家精神和企业社会责任7月出版的2020年这项工作,这是由全球知名的学术出版商施普林格印刷,集成了从各种有关可持续发展的学科得出两个及时的话题。社会企业家精神和企业社会责任(CSR)已经成为核心业务原则可持续。

工作分为29章,贡献的来自六大洲的48个作家,以及旨在鼓励社会企业家在他们作为先驱者的角色,而它认为企业的社会责任,以提高社会,文化和环境责任的一种手段。阅读更多关于这本书 这里.

 

博士。琼马克斯公布的劳特利奇伴侣包容性的领导

In April 2020, Dr. Joan Marques, Dean of the 商学院, had her collaborative work, “劳特利奇 Companion to Inclusive Leadership” (Taylor & Francis) published. This work came to fruition as a massive collaborative project with 50 管理 scholars from six global continents. The 30-chapter companion will serve as an important reference work on inclusive leadership, a practice that is needed more than ever in a VUCA world. It aims to help readers understand 日e importance of responsible and constructive practices 和 behavior in leadership.

这种广义的办法,以包容性的领导在包容性的领导和无数的问题,素质,并作为它的基础还是影响因素的情况下之间的此卷的亮点呈现相关性。

博士。亚当·木合着接受管理纸京西学校 

“越南公司的崛起:vingroup的战略轮廓” 是最近的一篇文章的标题,由副教授亚当·木合着。纸,这与学者协作。卡米洛和我。卡米洛,已正式呈现在管理京西学校,这是由于covid-19取消了活动接受,但现在将在学院的年度诉讼予以公布。

在本文中,作者旨在确定vingroup未来的成功及其对越南经济的成功所做的贡献。具体而言,他们的目的是确定vingroup的动态增长是否会导致一个成功的和可持续的全球竞争优势,导致其自身定位为一个经济强国,以支持越南的国家的经济增长。在2018年结束了为期四年的趋势分析显示初步结果表明,该公司在财务上是稳定的,持续经营和溶剂。

学生聚光灯

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Headshot of Hr和

往返于洛杉矶的欢呼,hr和“哈利” krkyan,类'22,转移到星力游戏八月2019年已经塑造一个故意的,如果兼收并蓄,学术生涯 - 星力游戏之前和到达以来这里。哈利已经探索各学科商学院内,最终拥抱占为他的激情。

阅读更多关于哈利的励志路径 这里.

Madison Chambers Garcia Student Headshot 营销 商学院

麦迪逊室 - 加西亚,企业营销学生的星力捕鱼的学校,是不会让covid-19的挑战,从追求她的梦想阻止她。尽管有调整到虚拟学习,辅导和工作,她仍设法又撕下4.0学期。

用她的专业背景为指针,麦迪选择了市场营销专业,包括产业的横截面。同时采取一种消费行为过程中,她的教授问她是否有兴趣成为了她的同龄人家教。家教经验形麦迪逊看她自己的学术生涯的方式。我们与麦迪逊赶上决赛后,进一步了解她的学术之旅,是什么激发了她继续前进。读她的故事 这里.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

维克托·贾维斯,一个星力捕鱼商学院管理专业的学生,​​一跃对进入3 + 1 BBA / MBA加速程序,专为希望同时获得他们的管理BBA在短短四年的MBA学生。开始他的第二年(下降2020),胜利者预计2023年毕业了专业训练的舞蹈演员,他分享他的激情的艺术,他的愿望,以创建一个业务,帮助在随后的采访中变换的社区一起。

读他的故事 这里.

亚历克西斯昂格尔已经和绘画,只要她能记住。中央山谷本地人,第一年服装营销专业,从她的姐姐谁使用她最喜欢的电影画符得到了她的艺术灵感。

“什么是对,如果它不是复制一切,他们这样做姐姐好不好?”她说。

亚历克西斯,然而,很快就把她的艺术才华远远超出了在纸上简单的插图。事实上,她的工作将其建成一个品牌。

读她的故事 这里。 

MBA学生制定工作场所DEI表现要领

一队的16名MBA学生在夏天2020课程就读 多元化和包容性,制定了感知的要领,就是想加强其多样性,平等和包容(DEI)行为的工作场所。根据课程结构,学生从事一系列的意识加强锻炼,从检查其思维模式,面对无意识的偏见,理解输入和外群动态,拥抱差异终止性别歧视和偏见,并在各个层面确保多样性变化。学生们研究了16家主要美国公司,并报告了公司董事会的结构,其中有许多并没有体现出代标准,这些公司通常宣称在其网站和宣传活动。学生们也批评并定型多样性方面的系列电影要留神的。作为最终的项目之一,在多样性声明的制定协助学生,在学校的教学大纲从秋天2020使用。

企业妇女协作协作-1569076-缩放

想着一个DBA?

星力捕鱼的业务主机的学校从格勒诺布尔管理学院工商管理硕士学位的行政博士学位。度由格勒诺布尔管理学院交付,大部分作坊采取对星力游戏校园的地方。

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AACSB国际:联想推进商学院
ACBSP:大学商学院和方案的关联
wscuc:西部高校委员会(前身为WASC)

 

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